ALMA asbl

Quels sont les facteurs favorables et défavorables à une mise en place de la médiation dans des situations d’harcèlement moral au travail ?

Lors de la conférence organisée par l’ALMA sur Médiation et Mobbing, Mme Jeanne Weyland a fourni des pistes de réflexion issues de la recherche qu’elle a menée dans le cadre de son Master en Médiation.

Sa présentation peut être téléchargée en suivant ce lien.

Une médiation de qualité a besoin de médiateurs de qualité. La cérémonie de remise des agréments de l’ALMA, qui s’est déroulée le 29 mars 2011 à la Chambre des Métiers, a permis de distinguer 28 médiateurs qui répondent aux critères de qualités définis par la fédération des médiateurs au Luxembourg.

L’agrément des médiateurs par l’ALMA constitue une démarche volontaire. Il va de soi, qu’il ne peut s’agir que d’une première étape. Un agrément obligatoire pour tout médiateur, contacté par les médiés sur initiative propre ou sur demande d’un juge, devrait être instauré dans le cadre de la nouvelle loi sur la médiation civile et commerciale dont le projet de loi a été adopté par le Conseil de Gouvernement en date du 11 mars 2011 et qui sera prochainement déposé à la Chambre des Députés.

Téléchargez ici le communiqué de presse relatif aux agréments des médiateurs.

Un nouveau projet de loi prévoit d’élargir le champ de la médiation pénale en permettant au Procureur de recourir à la médiation même dans des situations de violence domestique.

Dans son avis transmis au législateur, l’ALMA souligne que :

• Dans le cas d’une violence structurelle entre des personnes, la médiation pénale n’est pas adaptée. En effet, une médiation ne peut être efficace que si elle est librement consentie. Or, dans le cas où une personne exerce un pouvoir de domination sur l’autre, les prémisses de base pour la médiation ne sont pas données.
• La médiation pénale ne saurait avoir sa place dans le cas de violences domestiques, que si elle est complémentaire aux poursuites pénales et ne s’y substitue pas. Dans le cas d’infractions mineures, la médiation peut remplacer les poursuites pénales, mais dans le cas d’infractions graves (comme la violence domestique), le médiation pénale ne saurait être que complémentaire aux poursuites.

Télécharger l’avis de l’ALMA ici.

Dans une étude menée en 2005 par la Fondation européenne pour l’Amélioration des Conditions de Vie et de Travail, 9 % des hommes et 14% des femmes travaillant au Luxembourg ont déclaré avoir fait l’objet d’un harcèlement moral sur leur lieu de travail.

La médiation, a-t-elle sa place dans de telles situations ?

Mme Jeanne Weyland présentera les résultats d’une recherche qu’elle a menée à ce sujet au Grand Duché de Luxembourg, lors d’une conférence le mardi, 29 mars 2011 à 20h00 à la Chambre des Métiers (2, Circuit de la Foire Internationale, Luxembourg-Kirchberg). 

La soirée se clôturera par la remise officielle des agréments à une trentaine de médiateurs agréés par l’ALMA.

(Télécharger l’invitation)

“Familles et séparations: la question de l’enfant”, tel est le thème sous lequel l’Association internationale francophone des intervenants auprès des familles séparées (AIFI) place son 5ème colloque qui se déroulera fin mai à Genève.

Tous ceux qui ont participé au colloque qui s’est tenu à Mersch en 2009 se souviennent de la richesse des débats, liée notamment au caractère multidisciplinaire des intervenants (juristes, psychologies, sociologues, etc.) venus d’une douzaine de pays différents.

Le programme du colloque, ainsi que du pré-colloque du 26 mai peut être téléchargé ici.